SRP Reconoce a Empleados Voluntarios por su Impacto en la Comunidad en la 44.ª Entrega de los Premios Presidents’ Volunteer Spirit Awards

Cuatro empleados de Salt River Project (SRP) y un equipo de la empresa fueron reconocidos en los premios President’s Volunteers Spirit Awards de SRP el 15 de abril. Los premios reconocen a empleados que dedican su corazón, tiempo y habilidades al servicio de su comunidad y de organizaciones locales sin fines de lucro.

“El voluntariado ha sido una parte esencial de la cultura de SRP desde los inicios de la organización sin fines de lucro”, dijo David Rousseau, presidente de SRP. “Los empleados de SRP van constantemente más allá para apoyar las causas que les importan y ayudar a mejorar Arizona para todos. Los voluntarios de SRP viven, trabajan y contribuyen aquí mismo, en nuestras comunidades locales”.

El año pasado, los empleados de SRP —junto con sus familiares y amigos— dedicaron casi 25,000 horas de voluntariado a 220 organizaciones sin fines de lucro con sede en Arizona y donaron aproximadamente $1.77 millones de dólares a través de nuestra campaña Boosters, dando continuidad al compromiso de SRP de más de 120 años con la participación comunitaria.

En honor a los cuatro voluntarios destacados, SRP otorgó cheques por $2,500 a las organizaciones benéficas asociadas a cada uno de ellos.

Empleados reconocidos con los premios Presidents’ Volunteer Spirit Awards de SRP de 2026:

Brian Heath Director |  Director Senior, Cuenca Desértica, Plantas Generadoras Coolidge y Copper Crossing 
Voluntario en: House of Refuge 
Residente de: Queen Creek
Brian Heath ha sido un voluntario comprometido y líder del consejo directivo de House of Refuge desde 2023, aportando más de 200 horas anuales para apoyar a familias que enfrentan inseguridad en la vivienda. Como presidente del consejo, ha fortalecido la organización mediante la participación de donantes, el desarrollo del consejo directivo, la planeación estratégica y la supervisión financiera. En 2025, lideró un proyecto de renovación de caminos por $500,000 y actualmente guía el rediseño del parque comunitario. Brian también apoya servicios esenciales como programas de salud mental y cuidado infantil, y junto con su esposa participa como voluntario directamente con los residentes a través de comidas y eventos especiales. Además de su labor en House of Refuge, participa en importantes funciones cívicas, entre ellas como expresidente del consejo de la Cámara de Comercio de Apache Junction, presidente de la Alianza de Cámaras de Comercio de  East Valley  y miembro del  Pinal Partnership Energy Committee.

Kristofer Kautz | Gerente Senior de Energía para Clientes Empresariales de Alto Valor, Centro de Atención a Clientes Empresariales 
Voluntario en: TheaterWorks 
Residente de: Peoria
Kristofer Kautz ha sido voluntario en TheaterWorks durante dos años y medio, aportando cerca de 150 horas anuales para apoyar experiencias teatrales para niños, el público y artistas. Actualmente es miembro del consejo directivo y fue presidente del consejo durante dos periodos. Contribuye al fortalecimiento de la organización mediante la planeación estratégica, el apoyo a la recaudación de fondos y una estrecha colaboración con la dirección ejecutiva. Kristofer también participa como voluntario en noches de estreno, representa a la organización en eventos comunitarios y tuvo un papel clave en la Gala del 40.º Aniversario, apoyando esfuerzos de alcance a donantes y patrocinadores. Asimismo, colabora con Aguila Youth Leadership Institute, la Fundación de los Colegios Comunitarios de Maricopa, St. Mary’s Food Bank Alliance y UMOM, reflejando su amplio compromiso con el servicio comunitario.

Kazandra Esperanza Zelaya |Científica de Datos, Servicios Cartográficos y GIS 
Voluntaria en: Arizona Sustainability Alliance (AZSA) 
Residente de: Phoenix
Kazandra Esperanza Zelaya ha colaborado como voluntaria con Arizona Sustainability Alliance (AZSA) durante cuatro años, dedicando entre 10 y 18 horas mensuales para impulsar iniciativas comunitarias de sostenibilidad. Se integró al consejo directivo en 2024 y en 2025 presidió el Comité de Búsqueda de Director Ejecutivo, encabezando un proceso integral de evaluación y selección. Como coordinadora de GIS y datos del equipo  AZSA Urban Forestry Team, modernizó el programa de monitoreo de la organización mediante el diseño de un sistema móvil que mejoró la precisión de los datos y permitió el seguimiento de al menos 1,000 árboles durante el último año. Sus contribuciones le valieron el reconocimiento del Departamento de Silvicultura y Manejo de Incendios de Arizona y el Premio Tree Advocate of the Year 2024. Kazandra también es voluntaria en el Rowing Club de ASU, la organización comunitaria Rumbo con sede en Maryvale y la Oficina del Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Albania.

RECEPTORA DEL PREMIO KARL F. ABEL 
Brenda Hernández Cortazar Ingeniera Senior, Operaciones y Planeación de ERC 
Voluntaria en: Ahwatukee Robotics 
Residente de: Ahwatukee
Brenda Hernández Cortazar fundó Ahwatukee Robotics en 2023 tras reconocer que sus hijos, y muchos otros estudiantes, no contaban con oportunidades locales asequibles en robótica. Como miembro activa de SHPE (Society of Hispanic Professional Engineers), creó un espacio donde los estudiantes pueden explorar materias de STEM, proyecto que ya creció hasta incluir cuatro equipos FIRST® LEGO® League, atendiendo a hasta 28 estudiantes. Brenda lidera todos los aspectos del programa, desde la capacitación y coordinación de voluntarios hasta la recaudación de fondos y el desarrollo de alianzas, incluida una colaboración con Arizona State University. Dedica entre seis y ocho horas semanales como voluntaria para mantener el programa en funcionamiento. También apoya la asociación de padres de la escuela de sus hijos, codirige la tropa de Girl Scouts de su hija y colabora con el grupo de Cub Scouts de su hijo, demostrando de manera constante su capacidad para unir a la comunidad y ampliar oportunidades para la juventud local.

Premio al Equipo de Modernización para Clientes de SRP 
Microvoluntariados para diversas organizaciones sin fines de lucro
El equipo del Programa de Modernización para  Clientes de SRP demostró cómo el microvoluntariado constante puede generar un impacto significativo al integrar actividades breves y con propósito dentro de la jornada laboral, a partir de diciembre de 2024 bajo el liderazgo de la directora senior Kate Kochenderfer. Este enfoque hizo que el voluntariado fuera más accesible y mantuvo un alto nivel de participación. El equipo colaboró con Phoenix Children’s Hospital, UMOM, Keys to Change, Hospice of the Valley, Treasures 4 Teachers y The Foster Alliance, para apoyar a familias, estudiantes, pacientes y miembros vulnerables de la comunidad en cinco eventos principales. En total, 274 voluntarios aportaron 329.75 horas, valuadas en $11,098, durante las cuales prepararon 5,600 galletas, armaron 500 kits de alivio contra el calor, elaboraron 100 flores de origami, produjeron 1,100 diarios, organizaron materiales para maestros y armaron 25 bicicletas y 100 tarjetas festivas para jóvenes en el sistema de cuidado temporal.